企業担当者の方
企業担当者の方へ
企業様の流動的な経営戦略や雇用調整等の様々な問題を弊社の技術社員で全力サポートします。
弊社では、社内選考基準をクリアする技術者を正社員として無期雇用しております。労働者派遣法改正により抵触日の基準が大きく変わりましたが、無期雇用の社員を派遣しますので、抵触日を気にする事なく、現場竣工までお力になれます。
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様々なニーズに合った
技術社員を派遣致します
これまで数多くの現場に弊社の技術社員を派遣してきました。弊社では、社内選考基準をクリアした社員を正社員雇用する事で、各現場での経験を社内にフィードバックし各技術社員のスキルアップに活用し、様々なニーズに合う技術社員の育成に日々努力しております。
お問い合わせいただければ、要望に合う弊社の技術社員を選考し、技術力だけでなく責任感・協調性を大切に考えご担当者様の求めている技術社員を安定的に派遣させて頂きます。
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サポート体制
営業部
多様化するニーズに対応し状況をヒアリングし、最適な技術社員を派遣・その後のアフターフォローを行います。
弊社では、技術社員を現場に着任させるまでが営業の仕事ではなく、着任してからのフォローが担当営業の重要な仕事だと考えています。
技術社員の勤怠管理（出勤、休暇の連絡管理）・定期訪問（最低月に1回現場に訪問し状況をヒアリングし、問題が有れば報告する）
メンタルケア（体調・精神面の状況を把握し、問題が有れば報告、対応する）
技術社員が安心して現場に勤務できるように、現場竣工まで対応します。
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管理部
技術社員が現場に着任してからの福利厚生等を担当します。
時間外労働の管理、産業医の手配、企業定期健診の実施等、労務管理、健康管理をサポートし、技術社員が健康で現場に勤務できるように対応します。
現場システム構成
現場着任までの流れ
1.下記フォームよりお問い合わせ頂き、弊社の担当者よりご連絡させて頂きます。
2.弊社の担当者が御社の業務内容や必要なスキル、勤務形態等を詳しくヒアリングさせて頂きます。
3.ヒアリング内容を基に、弊社の技術者を選考しご提案させて頂きます。
4.弊社の担当者と選考した技術者と共に仕事内容や就業場所、条件の確認をさせて頂きます。
5.派遣契約を締結し、技術者を現場に派遣致します。
